Unsere Methode - Systematik und intensive Arbeit

Unsere Beratungsleistungen orientieren sich daher an den einzelnen „Stellschrauben“ eines zeitgemäßen Personalmanagements - der zentralen Aufgabe der Unternehmensleitung.

Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten erfordert spezielles Know-how, langjährige Erfahrung und hohe Professionalität in der Projektabwicklung. Dabei erreichen wir dauerhaften Erfolg nur durch ein Höchstmaß an Qualität. Dieser Grundgedanke ist in allen Phasen des Beratungsprozesses erkennbar. So ist es uns selbstverständliche Verpflichtung, methodisch-systematische Projektarbeit unter Einbeziehung unserer ganzen Erfahrung zu leisten.

Es versteht sich somit, dass wir

  • in der Analyse von Zielen, Aufgaben und dem Unternehmensumfeld ein umfassendes und ausführliches Anforderungs- und Positionsprofil erarbeiten
  • mit unseren Auftraggebern Such- und Problemlösungsstrategien abstimmen
  • geeignete Kandidaten identifizieren und mit ausführlichen vertraulichen Berichten unseren Auftraggebern präsentieren
  • die persönlichen Einführungsgespräche und die anschließenden Vertragsverhandlungen begleiten und moderieren
  • eingehende und intensive Referenzprüfungen durchführen
  • die möglichst reibungslose Integration des akquirierten Mitarbeiters in seine neue Arbeitsumgebung begleiten.

Wir arbeiten methodenübergreifend unter Anwendung von Direct Search, anzeigengestützter Suche und Online-Search einschließlich Social Media – Check.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wir nehmen uns Zeit für Sie! Nennen Sie uns Ihre Wünsche und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.